Analista de RH – SP

Principais Responsabilidades: Será responsável pela condução do processo de recruitment interno e externo;
Elaborar relatório de seleção de acordo com o perfil do cargo;
Realizar processos de admissão e integração de novos colaboradores; Realizar a gestão de colaboradores terceirizados e / ou temporários;
Realizar entrevista de demissão;
Garantir o cumprimento dos procedimentos de trabalho e instruções da área de T&D; Ministrar e / ou apoiar treinamentos internos, palestras e workshops. Monitorar indicadores mensais de T&D e R&S; Apoiar eventos internos, participando de comissão, organização, agendas;
Realizar processo de avaliação anual de desempenho junto aos gestores, coletar a documentação necessária, analisar resultados e indicar medidas de melhoria;
Requisito para esta posição: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins. Idiomas: Inglês Nível Avançado Experiência: T&D e R&S Excel de nível avançado.
Interessados enviar currículo para:

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